En los últimos días, mi amigo Carlos Núñez ha dado un giro a su blog Homosanitarius y lo ha convertido en El EnfermeraCtivista, un blog que te recomendamos leer sin ningún tipo de dudas. Tal y como él nos dice en su primer post:
…desde este humilde rincón se hace un llamamiento a toda la Enfermería a replantearse su profesión, a que salgan de la pasividad autoimpuesta, hacia un activismo responsable, un “enfermeractivismo” que permita conseguir el lugar que nos merecemos.
Pues bien, teniendo en cuenta este planteamiento, la enriquecedora y embriagadora conversación del 17 de mayo en Córdoba y el último post de Carlos, en el que se propone elaborar un Decálogo con las directrices sobre lo que queremos hacer con nuestra profesión, hoy, en nuestra casa, vamos a intentar, replantearnos ciertas cosas relacionadas con este tema. Tal y como nos dice el Profesor Pancorbo en más de una ocasión, somos investigadores y como tales “tenemos que mojarnos”.
Para “mojarnos” partiremos de un Tweet que publiqué el pasado 12 de Mayo, con la celebración del Día Internacional de la Enfermería y que fue retuiteado por muchas de las enfermeras de la blogosfera:
Actitud: Independientemente de cualquier movimiento o acción que realicemos de manera conjunta para avanzar en nuestra profesión, debemos pensar que a nivel individual podemos hacer mucho más. Hace un tiempo escuché a Manuel Amezcua (Fundación Index) la siguiente frase: “Las enfermeras tenemos derecho a quejarnos, no a lamentarnos”. Los discurso de “yo paso” “a mí no me cuentes historias” “yo vengo a las 8 y me voy a las tres”, etc., no nos llevan a ningún lado. No se trata de construir grandes torres, simplemente de reflexionar y actuar pensando que es posible cambiar, tal y como viene reflejado en el Credo Enfermero de Rosa María Nieto.
Responsabilidad: María José Freire en este Editorial, nos comenta algo que tengo grabado en mi cabeza desde hace tiempo:
El compromiso con el paciente requiere de una actitud profesional y esto equivale a responsabilidad. Ser responsable es ser competente, y para ser competente hay que mantenerse actualizado.
“Casi ná”. Y partiendo de esta premisa, vienen los dos puntos siguientes.
Metodología: José Miguel Morales, investigador enfermero de referencia, nos habla del “pasar del hacer por hacer al hacer para obtener”. Esto es clave para nuestra profesión, y no hablamos solo de metodología enfermera. Hablamos de un proceso en el que los resultados son muy importantes y que condicionan todo. ¿Verdaderamente pensamos en lo que deseamos conseguir cuando facilitamos nuestros cuidados? En este artículo, nos habla de cómo la investigación de resultados es el camino para conseguir la excelencia en los mismos.
Investigación: Tenemos que desechar eso de que la investigación es solo para unos pocos. Es cierto que no todos tenemos habilidades para investigar, pero si tenemos que ser capaces de buscar respuestas a nuestras preguntas. Interiorizar esa búsqueda nos ofrece muchas cosas. Si conozco las bases de datos podré encontrar información, leer los artículos, estar actualizado, además de opinar y discutir con otros profesionales de “tú a tú” con un respaldo científico detrás. Mientras no superemos estas barreras no tendremos nada que hacer. Y no nos equivoquemos: si no se hacer investigación SI debo consumir investigación.
Comunicación: Hablamos de este artículo hace ya unos días en Cuidando y es que las enfermeras tenemos mucho que trabajar en lo que a estrategias de comunicación pública se refiere. Los cuidados de enfermería siguen siendo invisibles en la sociedad y entre otros grupos profesionales. ¿Las personas que cuidamos son conscientes de los cuidados que les prestamos?
Como veis, todo estos puntos no son nada nuevos, sabemos que están ahí, pero o bien no le damos importancia que tienen o pensamos que no nos sirven para nada ¿no sabemos a dónde vamos? ¿no tenemos un “norte”?.
Por otro lado, no todo es tan bonito. Hace un tiempo, Antonio me decía: todo esto puntos están muy bien, pero ¿Qué es lo quieren verdaderamente las enfermeras? Seamos francos. Los lamentos forman parte de nuestro día a día. Todos somos conscientes de que las condiciones laborales, el devenir de nuestra profesión, la falta de liderazgo, los miles de frentes que tenemos abiertos, etc. Todo esto no nos ayudan demasiado y merma nuestra capacidad de reflexión y de acción, pero verdaderamente ¿No podemos hacer algo más?.
Si dejamos el liderazgo a otros, las discusiones a otros, la investigación a otros, la comunicación a otros, la actitud a otro, la visibilidad a otros… entonces ¿Qué hago yo? NADA.
Construyamos un decálogo, una hoja de ruta, claro que sí, pero no nos olvidemos de lo que quieren nuestras compañeras. Necesitamos construir, pero para eso, tenemos que querer y lo mismo resulta, que no queremos. Que nos da igual. Sigamos trabajando también todo esto. Continuemos motivando, reflexionado y visibilizando lo que hacemos, pero partiendo de un angustioso punto: QUERER.
Tal y como en otras ocasiones otr@s personas han hecho conmigo seamos conscientes de esto, no vaya a ser que nos pase como siempre, que invirtamos todos nuestros esfuerzos en un movimiento seguido, por solo unos pocos, que nos llevará, como casi siempre, a la desesperación y al agotamiento.
Nosotros lo tenemos claro. Seguimos al turrón y apostamos por estos 5 puntos: ¿Y tú? ¿Dejarías en este documento que nos ha preparado Carlos tus principios para el futuro de nuestra profesión?
Serafín Fernández
Antonio Jesús Ramos
Editores de Cuidando.es
