Del conocimiento a la implantación de buenas prácticas

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El pasado 1 de febrero se presentaron en Madrid los Centros comprometidos con la Excelencia en Cuidados en nuestro país. Un Proyecto de implantación de Guías de Buenas Prácticas que el Centro Colaborador Español del Instituto Joanna Briggs (JBI) convocó en el 2011 y cuyo objetivo es fomentar, facilitar y apoyar la implantación, evaluación y mantenimiento, en cualquier entorno de la práctica enfermera, de buenas prácticas en cuidados, basadas en las Guías de RNAO (Registered Nurses’ Associacion of Ontario). Con ello se pretende crear una red nacional de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados que fidelice el uso de prácticas basadas en los mejores resultados de la investigación en cuidados.

Y es que todavía recuerdo el discurso de Doris Grispun en Burgos en la II Jornada del Centro Colaborador del JBI, que básicamente venía a decir que en ocasiones, se destinaba mucho dinero a generar conocimiento derivado de resultados de investigación pero que de una vez por todas debíamos dar el paso y transferir esos resultados a la práctica clínica.

Estos Centros han dado el paso, y a partir de ahora, comienzan un programa en el que implantarán buenas prácticas (evidencias, resultados de investigación) en su día a día. Mi enhorabuena a todos ellos, ya que sin duda alguna, los pacientes y también los profesionales, podrán beneficiarse de un Proyecto de estas características.

mundo al revésPor otro lado, nosotros seguimos al turrón, difundiendo buenas ideas en cuanto a difusión de conocimiento. Y es que, el Hospital Universitario Reina Sofía (Córdoba, Andalucía) se encuentra en un proceso constante de revisión y creación de nuevos procedimientos enfermeros. En esta página, podréis encontrar dichos procedimientos, además de interesantes recursos, como Pictogramas, Algoritmos, etc.

Nuestra felicitación a las enfermeras y enfermeros de este Hospital, así como a la Dirección de Enfermería, por este proceso constante de actualización, que como sabemos, tiene un enorme esfuerzo. También queremos agradecerles  que los compartan con todos nosotros. Un ejemplo más, de “que si quieres puedes” y de que poco a poco estamos pasando, «de lo mío, a lo de todos»

Para terminar, una cita de Jonas Edward Salk, que la Directora de Enfermería del Hospital Reina Sofía, Ana Rojas, nos deja en la presentación del Manual de Procedimientos:

  La recompensa del trabajo bien hecho,

es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho

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