En los últimos tiempos se habla mucho de la motivación, quizás, por encima de nuestras posibilidades. Pero, ¿podemos ejercer un liderazgo efectivo dentro del equipo sin motivación?. Pues no. Reflexiones, frases, saber qué decir y cómo decirlo. Una de las claves para que el liderazgo sea de verdad. Para motivar, la primera que debe estar motivada eres tú. Si no es así, difícilmente podrás guiar al resto del grupo.
Eso sí. No nos olvidemos de que no todo es motivación. La motivación sin proyecto, sin saber cuáles son los objetivos de nuestros cuidados, sin tener claro que lo hacemos es para mejorar la salud de las personas que cuidamos, no tiene sentido.
Motivación siempre, pero no solo con palabras. También con hechos.
Capítulo II: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: sana competencia.
Capítulo III: Decálogo para ser un@ lider en #Enfermería: confío en ti.
Capítulo IV: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: fuera papeles.
Capítulo V: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: saber escuchar.
Capítulo VI: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: motivación.
Capítulo VII: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: aprendizaje compartido.
Capítulo VIII: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: reconocer el talento.
Imagen destacada, “Motivación” by Shutterstock.
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