Venga! Ya mismo se acaba el decálogo. Paso número 7, aprender y compartir.
Una buena líder enfermera aprende constantemente. Básicamente, nunca deja de hacerlo.
- Para gestionar cuidados tienes que decidir basándote en…
- Para liderar un equipo (con corazón) tienes que saber cómo hacerlo.
- Para que confíen en ti tienes que saber ganarte esa confianza.
- Para ser una buena gestora, tendrás que aprender, formarte, tener la competencia…
- Para saber medir los resultados de tu unidad tendrás que conocer los famosos indicadores…
Pero sobre todo, aquellas cosas que aprendas tendrás que compartirlas con los demás. Quedártelas para ti no sirve de nada. Compartir el conocimiento es una de las claves más importantes para el liderazgo. Si no compartes lo que sabes, no estarás haciendo un buen trabajo.
En fin, lo que viene a ser aprendizaje compartido también en gestión. #AlTurrón.
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Capítulo I: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: que te guste.
Capítulo II: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: sana competencia.
Capítulo III: Decálogo para ser un@ lider en #Enfermería: confío en ti.
Capítulo IV: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: fuera papeles.
Capítulo V: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: saber escuchar.
Capítulo VI: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: motivación.
Capítulo VII: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: aprendizaje compartido.
Capítulo VIII: Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: reconocer el talento.
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