Supongo que si eres enfermera y tienes peques, habrás pasado alguna vez por esta situación. Álvaro te mira con esos ojos brillantes mientras lo peinas por la mañana, y entonces, lanza la pregunta: – ¿Tú eres enfermero, verdad Papá? Y le respondes que sí, que eres enfermero, orgulloso a más no poder. El problema surge […]
Lo complicado que resulta explicar a tu hijo que eres enfermero Read More »
PubliNurse es un directorio de revistas científicas de enfermerí, diseñado por los enfermeros Fernando Peña Ibáñez y Daniel Cuesta Lozano. La aplicación nace con el objetivo de servir de ayuda a los profesionales de enfermería del espacio iberoamericano en una etapa compleja del proceso investigador: una vez elaborado un artículo de investigación, elegir la revista
Publinurse: directorio de revistas científicas de Enfermería Read More »
Una cita: «Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos» [Elbert Hubbard] Creo que estas es una de las principales cualidades de un líder formal o informal de una organización sanitaria. Identificar a personas con talento, con brillo en los ojos, con ganas de
Decálogo para ser un@ líder en #Enfermería: reconocer el talento (VIII) Read More »
Nadie elige el lugar en el que nace. Ser hombre o ser mujer. Nadie decide quedarse huérfano o padecer una enfermedad. Pasar hambre o tirar a la basura la comida caducada. Ser torpe en los estudios o tremendamente inteligente y despierto. Nadie sabe lo que va a ocurrirle a lo largo del día cuando se
Vivencias y sentir de una enfermera rural Read More »
“Utilizar el conocimiento para aportar valor… la estrategia es no competir y encontrar aquello que genera más valor sobre todo, para los ciudadanos y para los pacientes”. Modelos de relación profesional en el ámbito sanitario Esta frase que escuché en el vídeo de una ponencia de Julio Mayol me parece estimulante e invita a la
La necesidad de aportar valor a los cuidados: la estrategia de no competir Read More »
Supongo que estas palabras resultan familiares a muchas enfermeras. Se suelen escuchar con frecuencia en salas de espera de centros de salud. Por ejemplo, cuando le preguntas a Miguel, el que vive en la calle del Aceite… ¿cómo está Miguel?, y responde siempre con…“aquí andamos, vengo a tomarme la tensión y el azúcar”; o cuando
“Vengo a tomarme la tensión y el azúcar” Read More »
Proyecto HU-CI: Humanizando los cuidados intensivos sigue adelante, intentando cada día que las cosas cambien, y que esta nueva forma de entender la salud y los cuidados nunca deje de estar de moda. Hoy comparto con todos vosotros y vosotras un vídeo que se ha llenado de personas, que de una u otra forma, manifiestan
Proyecto HU-CI sigue adelante con la "H" por bandera Read More »
Con motivo del Día Mundial de los Cuidados Paliativos que se celebrará el próximo 8 de octubre de 2016, la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL), junto a la Asociación Española de Enfermería en Cuidados Paliativos (AECPAL), con el apoyo de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), ponen en marcha un ambicioso Plan de
Nuevo Plan de Sensibilización de los Cuidados Paliativos: #PaliativosVisibles Read More »
Venga! Ya mismo se acaba el decálogo. Paso número 7, aprender y compartir. Una buena líder enfermera aprende constantemente. Básicamente, nunca deja de hacerlo. Para gestionar cuidados tienes que decidir basándote en… Para liderar un equipo (con corazón) tienes que saber cómo hacerlo. Para que confíen en ti tienes que saber ganarte esa confianza. Para
Decálogo para ser un@ lider en #Enfermería: aprendizaje compartido (VII) Read More »
Hace unos días nos levantábamos con una noticia publicada en diferentes medios de comunicación: un grupo de oncólogos malagueños iniciaban un ensayo clínico para mejorar la fatiga en pacientes con cáncer de mama. Noticia, a medias. La enfermera y tuitera, Virginia Salinas se hacía eco de la noticia en Twitter, eso sí, aclarando que se
Hable con ellas: carta abierta a l@s periodistas de salud Read More »
En los últimos tiempos se habla mucho de la motivación, quizás, por encima de nuestras posibilidades. Pero, ¿podemos ejercer un liderazgo efectivo dentro del equipo sin motivación?. Pues no. Reflexiones, frases, saber qué decir y cómo decirlo. Una de las claves para que el liderazgo sea de verdad. Para motivar, la primera que debe estar
Decálogo para ser un@ lider en #Enfermería: motivación (VI) Read More »
